【自己分析の必要性】10月23日(月)・30日(月)
株式会社ジェイ・ブロード 北海道支社長 前田健郎氏から採用プロセスを解説後、ワークシートに取り組みました。自分のことを知る難しさ、それゆえの重要性を実感したようです。

【企業のもとめる人材像-採用担当者によるパネルディスカッション】11月6日(月)
学生が発信する情報と採用担当者が求める情報の差異を知ることができた貴重なお話でした。パネリストのみなさま、ご協力いただき誠にありがとうございました。

【内定者報告会】11月13日(月)・17日(金)
売り手市場でも地に足をつけ活動してきた4年生が、自身の就職活動について失敗も含め、後輩のために赤裸々に語ってくれました。報告者のみなさん、今後の活躍を期待しております。